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新疆奇台农场北山煤矿打造特色安全工作纪实流量

发布时间:2019-11-20 16:55:55 阅读: 来源:手帕厂家

新疆奇台农场北山煤矿打造特色安全工作纪实

已有46年采煤历史的奇台农场北山煤矿,近年来随着煤矿开采的逐年延伸,伴随而来的各类自然灾害和潜在的威胁也越来越突出,面对形势和挑战,北山煤矿紧紧围绕抓安全生产这一主题,深挖潜力,避免各类事件的发生,去年,实现利润108万元,创历史最高记录。

打造安全新理念

奇台农场北山煤矿每天下矿30人,高峰期可达200人,安全问题不仅关系着生产,更与全矿职工的生命息息相关。多年来,每任领导班子都把安全意识纳入到重要工作议程,但因说教空洞,收效甚微。近两年来,新一届煤矿党委领导班子吸取以前的教训,改变了传统的教育模式,打出一整套贴近职工思想的安全新理念:“安全就是生命,安全就是幸福,安全就是效益。”他们用大量活生生的事实和算帐对比的方法对这一理念做出解释。

2001年10月14日,北山煤矿发生了一起人员伤亡事故,按有关部门规定对北山煤矿进行了罚款,并取消了各种奖励和各种安全竞赛奖,使全矿职工人均损失千元以上。通过事实进行算帐,树立“安全就是效益”理念,从而使职工明确了“违章的活不干,侥幸的事不做,带血的钱不挣”的安全意识,变“要我安全”为“我要安全”观念。

打开情感关

在奇台农场北山煤矿有一首歌,全矿上下人人唱,反复唱,这就是在北山煤矿情感安全教育活动中所推出来的一首新歌。

北山煤矿以“情”字为主旋律,创作出一曲曲感人肺腑的安全生产新乐章。煤矿从不同的角度和侧面挑选干部、员工和家属代表,以“亲人盼你安全归”等主题在全矿中进行大力宣传,让每个员工与家属签定“家庭联保承诺书”,使这种充满人情味的教育,在安全生产中发挥着潜移默化的作用。

打造“铁”的队伍

铁的队伍是要有铁的纪律,铁的纪律要有铁打的队员,北山煤矿的领导深知此理,今年年初,在矿区的科技干部中推行安全责任考核制和交风险抵押金制:一是北山煤矿领导干部须取得自治区安全培训中心颁发的安全生产资格证,特殊工种的需具备特殊作业资格证条件后方可持证上岗;二是北山煤矿安全委员会成员,每人每年年初提前交风险抵押金5000元,若发生责任事故者,抵押金将全部扣除,未发生任何责任事故者,抵押金全部退还。科学的管理体系,让每一个干部职工都感到了安全生产的严肃性,增加了他们对安全工作的责任感和危机感。

兵头将尾的班组长是全矿安全生产的关键环节,北山煤矿将安全工作重点下移,把管理重点放在班组长和工作现场。一方面将这些人员加强培训,提高他们的应变能力,另一方面在班组长中开展安全生产竞赛活动,奖优罚劣,达到竞赛条件的可以奖励,出现问题的不但不奖励,甚至还要被撤职。

安全生产不仅是少数领导干部的职责,更是一场“人民战争”。为调动全矿职工的积极性,矿里推行了安全生产质量结构工资。这一制度的实施,激发了全矿职工的安全生产的积极性,使职工们能自觉地投入到安全生产活动中。

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