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你有没有把工作带回家

发布时间:2020-07-13 14:31:47 阅读: 来源:手帕厂家

你有没有有没有把工作带回家?这才是真正影响家庭生活的因素。

在工作时间内,不能注集中精力、提升效率完成工作的人,往往无法按时达成工作目标。这些人,在公司里,往往表现为牢骚满腹,消极怠工。但为了生存,不得不在企业、单位里混下去。在一天不佳的表现后,他们往往又不得不把工作带回家。一个原本与家无关的战场,就这样,轻而易举的,烧到了家里。

心理学家研究显示,习惯将工作带回家的人,无论是他的心理,还是生理,都较一般人容易疲惫,情绪也容易变得暴躁。此时,若是吃饭,或者小孩来玩,或者家人来打搅,很容易产生摩擦。久而久之,便会影响到家庭的温馨和和睦。

那么如何才能做到“不把工作带回家呢?”

首先,在工作中,得有很强的计划性。这种计划,甚至要细到早、中、晚餐哪里吃,要跟谁沟通,获取什么信息。每天的工作分多少个时段,每个时段要解决掉什么问题。每天要见哪些人,要谈哪些话题和主题,给每个话题,或者每个问题,安排多少时间,等等。

其次,要有很强的执行力。如果只有计划,装在脑袋里,或者写在笔记本上,无法掌控节奏,无法执行细节,那么再好的计划,也只是一纸空文,一厢情愿,一个幻想而已。

第三,工作要有较高的质量。工作要有较高的质量,就意味着,我们没有时间抱怨,埋愿,不满,消极,怠工。不管何时,不管何地,只要是工作需要,我们就得学会心无旁骛,全身心投入。只有如此,我们得工作技能和质量,才能真正提高,做到面对工作,攻无不克,战无不胜,所向披靡。

第四:高质量的家庭生活。所谓工作之道,一张一弛。如果一年四季,都紧绷在工作中,要么这样的人是不需要家庭的超人,要么就是有一天,神经崩断的傻子。家是工作中憩息的港湾,是人生奔向辉煌的加油站。当满满五天,连早餐都不在家的工作过去之后,你有没有安排一个温馨、和睦、高质量的家庭聚会;有没有彻底放松,完全摆脱掉工作负荷和压力的舒适环境。乃至,你有没有每年携带全家人,不接电话,不掺杂事,没有羁绊的全家旅游度假计划?怕就怕,工作没有做好,不尽如人意;真正应该享受家庭生活,也没有享受到,一整年都过得乌烟瘴气,百无聊赖。

讲到这里,我们似乎可以回应一下开头提到的案例了。其实,这位被很多人批评的在“工作时间内,几十年来几乎没有在家吃过饭”的专家,名字叫大前研一。他不仅是全球知名的管理学家,经济学家,而且,还是马来西亚前首相马哈蒂尔的顾问、中国辽宁省、天津市的顾问,耐克公司的董事。除了在事业上取得相当辉煌的成绩外,他的家庭也经营的非常成功。他强调,在家时,一定不要开着电视吃饭,要多与太太和小孩对话,增加家庭得欢乐。他还是个摩托车爱好者,曾驾摩托车横穿日本。另外,他每年还要雷打不动地安排全家的长途旅行。

其实真正牛B、值得称赞的人,应该是像我们这样,一周飞一万多公里,周末还能按时回家,陪老婆看《丁丁历险记》的人。(文:古尔浪洼)

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