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台湾公务员惊现奇葩考核点赞数算绩效

发布时间:2020-07-21 10:49:35 阅读: 来源:手帕厂家

科客点评:社交网络文化是要参考,但也不是以这种失去公道的方式吧。

9月7日消息,据台湾媒体报道,随着社交媒体的普及,台湾政府机关近来也纷纷成立Facebook粉丝团,与民众交流感情。台湾“交通部高铁局”更是进一步把网民的意见纳入员工绩效,公布考核计分标准,入选于“高铁局”粉丝团的帖子每条要达80赞以上才得分,这引发了员工的诸多不满。

根报道,“交通部”去年成立粉丝团“美好生活的连结者”,旗下单位如“高铁局”、“观光局”也都有各自的粉丝团。有高铁员工爆料,Facebook的点赞数竟然纳入绩效考察,提供帖子4条可拿10分,获选刊登高铁粉丝团“高铁点线面”每条再加2分,1个月内每条点赞达80个可再加1分;若获选刊登于“美好生活的连结者”粉丝团,除了加3分,点赞达200个以上再得1分。

计分结果将纳入年度绩效考核,成绩除了影响各单位分配甲等人数的额度,也与年终奖金息息相关。“交通部”与旗下单位皆表示点赞数未达标不会纳入绩效,“高铁局”回应称,此举是为了顺应网络发展趋势,今年首次尝试推出,属鼓励与竞赛性质,没达标不会惩罚,也不会强迫员工去点赞。

此制度除了引起高铁员工不满,网友也批评:“公家机关到处充满假文化”、“点赞就有成绩可以拿,那认真的公务员不就是笨蛋?”、“赞可以用买的,根本没公信力。”(新浪科技,原标题《台湾公务员现奇葩考核:Facebook点赞入绩效》)

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