台湾公务员惊现奇葩考核点赞数算绩效

科客点评：社交网络文化是要参考，但也不是以这种失去公道的方式吧。

9月7日消息，据台湾媒体报道，随着社交媒体的普及，台湾政府机关近来也纷纷成立Facebook粉丝团，与民众交流感情。台湾“交通部高铁局”更是进一步把网民的意见纳入员工绩效，公布考核计分标准，入选于“高铁局”粉丝团的帖子每条要达80赞以上才得分，这引发了员工的诸多不满。

根报道，“交通部”去年成立粉丝团“美好生活的连结者”，旗下单位如“高铁局”、“观光局”也都有各自的粉丝团。有高铁员工爆料，Facebook的点赞数竟然纳入绩效考察，提供帖子4条可拿10分，获选刊登高铁粉丝团“高铁点线面”每条再加2分，1个月内每条点赞达80个可再加1分；若获选刊登于“美好生活的连结者”粉丝团，除了加3分，点赞达200个以上再得1分。

计分结果将纳入年度绩效考核，成绩除了影响各单位分配甲等人数的额度，也与年终奖金息息相关。“交通部”与旗下单位皆表示点赞数未达标不会纳入绩效，“高铁局”回应称，此举是为了顺应网络发展趋势，今年首次尝试推出，属鼓励与竞赛性质，没达标不会惩罚，也不会强迫员工去点赞。

此制度除了引起高铁员工不满，网友也批评：“公家机关到处充满假文化”、“点赞就有成绩可以拿，那认真的公务员不就是笨蛋？”、“赞可以用买的，根本没公信力。”（新浪科技，原标题《台湾公务员现奇葩考核：Facebook点赞入绩效》）

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